Verantwoordelijke afdeling zuivel in Carrefour Sint-Pieters-Leeuw Werkt deeltijds (in tijdskrediet) 55jaar Loopbaan van 35jaar bij Carrefour.
‘De directie is maandagvoormiddag informatie komen geven over het sociaal plan. Ik dacht dat er drie keuzemogelijkheden waren: opzeg, brugpensioen of interne mutatie. Maar in werkelijkheid zijn het er maar twee. Of zelfs maar eentje: brugpensioen. Volgens Carrefour is er buiten het brugpensioen maar één alternatief: verhuizen naar de winkel in Drogenbos. Vrijwillig kiezen voor een opzegpremie, zoals dat nochtans in het nationaal voorakkoord met de vakbonden staat, kunnen we niet. Op de formulieren die we hebben gekregen om onze keuze in te vullen, staan alleen het brugpensioen en mutatie. Maar wie wil er naar Drogenbos gaan? Die winkel maakt ook verlies.
Wanneer gaan ze die sluiten? Overstappen naar gezonde winkels in Ninove of Sint-Agatha-Berchem mag dan weer niet.'
‘Er loopt nog veel meer fout met de uitvoering van het sociaal akkoord. Jarenlang heeft Carrefour de 50-plussers aangemoedigd, met eigen premies, om deeltijds te gaan werken, via het tijdskrediet. Niet alleen de vrouwen, ook de mannen. Maar de directie weigert nu wel om de opzegpremies te berekenen op basis van de (oude) voltijdse arbeidscontracten. Zelfs de aanmoedigingspremie van 140 euro per maand telt niet mee.'
‘De personeelsdienst geeft alleen vage, theoretische berekeningen die onvoldoende accuraat zijn voor ons om te beslissen. Een individuele berekening krijg je pas als de keuze is gemaakt, tegen eind deze maand. Dat is toch de omgekeerde wereld?'
‘Ook de politiek gaat in de fout. De VDAB mag werkzoekende 50-plussers niet inschrijven in herscholingscursussen. Met de vakbond hebben we een heel concreet voorbeeld ontdekt, van een 53-jarige alleenstaande moeder met twee schoolgaande kinderen. Die werkt nu deeltijds bij Carrefour en zou met brugpensioen moeten gaan. Maar ze wil opnieuw voltijds gaan werken in de verzorgingssector, zoals vroeger. En dus wil ze bijscholing volgen. Maar ze stuit op een negatief antwoord van de VDAB. Die mag geen opleidingen van meer dan zes maanden geven aan 50-plussers want die behoren niet tot de doelgroep van het activeringsbeleid.'
Bron: standaard.be
